Vi har utviklet en fleksibel plattform som gjør det mulig å bygge
skreddersydde moduler for våre kunder. En viktig del av vår
forretningsmodell er prinsippet om "Open business model", som legger til
rette for samarbeid og deling av ressurser og kompetanse på tvers av
organisasjoner. Dette gjør at vi kan tilpasse løsninger raskt og effektivt,
samtidig som vi skaper merverdi for både våre partnere og kunder.
Gjennom samarbeidet med Vestbo BBL har vi, via vår integrasjon i Pivotal,
gjort det enklere for styreledere i borettslag og sameier å administrere
eiendomstjenester. Løsningen gir full kontroll over avtaler, kostnader, og
tjenesteleverandører. Alle dokumenter og avtaler er samlet på ett sted,
noe som gir enkel oversikt og en trygg overgang mellom styremedlemmer.
Med kvalifiserte leverandører og standardiserte avtaler sikrer vi en effektiv
og forutsigbar innkjøpsprosess, samtidig som vi tilbyr trygg og enkel
betaling.
Formålet med løsningen er å forenkle hverdagen til styret, gi bedre kontroll
og redusere kostnader knyttet til vedlikehold av bygningsmassen.
Et annet spennende samarbeid er med OBOS sin startup Diils, som bygger
et eget grensesnitt – eller "topplag" – på toppen av vår programvare. Diils integrerer
tett med vår plattform og våre tjenester for å skape en tilpasset løsning for
boligsegmentet. Løsningen er "powered by" Really!. Dette gir Diils friheten
til å bygge innovative konsepter, mens de fortsatt kan dra nytte av kraften og
påliteligheten i vår plattform.
Begge partnerskapene har resultert i nye kunder og understreket verdien
av vår strategi om å tilrettelegge for innovasjon gjennom samarbeid. Vi er
svært fornøyde med disse partnerskapene og ser frem til mange flere i
tiden som kommer.
Vi er stolte av å kunne dele nyheten om at vi lanserer Pro+, vår nyeste løsning som er skreddersydd for å møte behovene til større selskaper og offentlig sektor. Pro+ er utviklet for å gjøre innkjøpsprosesser både enklere og mer effektive. Ved å tilby en regelstyrt og brukervennlig plattform kan virksomheter redusere manuelle feil og sikre at innkjøpene følger gjeldende regelverk. Dette er et stort steg fremover for oss, og vi er overbeviste om at Pro+ vil bidra til å forbedre både profesjonaliteten og effektiviteten hos våre kunder.
Estate har nylig omtalt vårt nye produkt. Du kan lese mer om det her.
I august tok vi i Really! en tre-dagers pause fra hverdagen for å gjennomføre "Camp Voss" – en samling fylt med strategiworkshops, teambuilding og ikke minst god tid til å bli bedre kjent med hverandre. Vi startet med en inspirerende workshop om kommunikasjon ledet av Trond Albert Skjelbred hos Apriil. Med fokus på retorikk og praktisk kommunikasjon fikk vi utfordret oss selv til å formidle tydeligere, lytte bedre og virkelig forstå hverandre – langt utenfor vår vanlige komfortsone! Det var ærlige tilbakemeldinger, latter og verdifull læring. Selv om det var utfordrende, føler vi oss nå bedre rustet til å takle kommunikasjonsutfordringer - både på jobb og på hjemmebane. I Really! ønsker vi å bygge en sterk tilbakemeldingskultur, og det er verdifullt å sette av tid til å jobbe med dette. På Voss deltok alle aktivt i strategiarbeidet, og vi har staket ut en tydeligere kurs for Really!. Dagene var fylt opp med faglig innhold, aktiviteter og gode samtaler rundt middagsbordet. Det ble en frisk avslutning med rafting for å virkelig teste samarbeidet vårt. Alt i alt – en utrolig givende samling!
I Really! er vi opptatt av å utvikle nye talenter og skape gode muligheter for studenter. Derfor deltok vi nylig på Karrieredagene ved NHH, hvor vi fikk møte engasjerte og dyktige studenter som er på jakt etter spennende utfordringer. Det var en flott arena for oss å vise frem hva vi som startup har å tilby, og hvordan det å jobbe hos oss gir både personlig og faglig utvikling.
Som en del av vårt arbeid med å rekruttere og videreutvikle talenter, har vi også hatt flere internships, og vi har for tiden tre deltidsstudenter som jobber hos oss ved siden av studiene. Våre erfaringer har vært svært positive – studentene viser stort engasjement, læringsvilje og tilfører ferske perspektiver som virkelig styrker teamet vårt. Vi ser tydelig at relasjonene vi bygger med disse talentene gir oss mye tilbake, både i form av nye ideer og drivkraft i selskapet.
Vi ser frem til å fortsette å være en del av utviklingen av nye talenter og vil fortsette å støtte og oppfordre studenter til å kombinere studier med praktisk erfaring. Dette gir en vinn-vinn-situasjon som vi ønsker å videreføre i årene som kommer.